原本工资就少得可怜，医院还减少规培医生工资，上哪说理去？
规培医生是指参加住院医师规范化培训的医学生。在国家的财政支持下，他们身兼医学生和医生的双重身份，在具有住院医师规范化培训资格的三甲医院进行规培。
其实，规培医生在参加培训期间，其工资主要是由国家财政发放。医院是没有资格私自克扣和降低规培医生工资的。
但是，我们时常也能听到规培医生们吐槽医院降低他们的工资，而他们面对如此的遭遇却是毫无办法。
有网友分享他在规培期间遇到的经历，引起了许多人的围观和讨论。
据介绍，该名网友是2021年参加住院医师规范化培训的。当时他们医院为了提高执医通过率，让规培医生们重视执医考试，便制定了一个“院规”。
这个“院规”大体意思就是规培医生如果第一年没有通过执医考试，便要扣规培医生三个月的绩效，第二年没有通过的话就罚一年绩效。
而这名网友很不幸，他在第一年的执医考试没有通过，便被罚了3个月绩效。直到今年，他才考过执医，而且还是二试通过的。
正好医院又在今年十月份公布了一项规定，就是第二年参加执医考试，如果第一次笔试没有通过，也要罚三个月绩效。
说到这里我要补充一下，一般每年的执医考试会有两次笔试机会。第一次笔试一般在每年的八月中下旬，而第二次考试则是第一次笔试没有通过的考生的补考机会，一般在每年的11月份中旬。
所以，最终这名网友一共被罚了6个月的绩效。特别是后面这三月的处罚令他难以接受，他也曾找到该医院的科教科据理力争，但最终还是被无情拒绝。
其实，规培医生工资本就不高，该医院不应该处罚如此严重。处罚的目的不能只是处罚，而应该是促进规培医生的学习积极性。
一直以来，规培医生的工资问题在各大医疗话题下都是十分热门的内容。许多规培医生在闲暇时段都会在这里分享自己的规培待遇如何，工资多少等等话题。
关于规培医院降低规培医生工资的新闻也时有报道，而规培医生大多也只能选择默默承受。也许很多规培医生都有这样的心态：原本工资就不多，减少一点好像也无足轻重。
其实对于规培医生来说，最重要的是学好治病救人的本领，端正心态，戒骄戒躁，步步为营，稳扎稳打。不必太过看重工资，因为那也没多少。
注：本文为个人观点，不构成任何医疗建议，如有不适，请立即前往医院就诊！
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