男领导潜规则女下属，有哪些惯用伎俩？
这是一个很敏感的话题，但也是一个很现实的问题。
这里所说的潜规则，是指在职场中，一些有权有势的人利用自己的地位或者资源，对一些弱势地位的人进行不正当性行为的现象。
这种现象不仅损害了职场的公平和正义，也对受害者造成了严重的心理和身体伤害。
那么，如果你是一个女下属，怎么才能发现你的男领导是否想潜规则你呢？
以下是一些征兆和惯用伎俩：
他经常找借口和你单独见面，比如说要谈工作、请你吃饭、送你回家等。
他对你的工作表现过分关注，时常给你表扬或者批评，甚至给你加压或者减压，让你感觉到他的存在和影响。
他对你的私人生活过分好奇，经常问你有没有男朋友、喜欢什么样的男人、有没有性经验等。
他对你的外貌和穿着过分赞美或者挑剔，甚至给你送一些衣服或者化妆品，让你按照他的喜好打扮自己。
他对你有一些暧昧的举动，比如说经常碰你的手、肩膀、头发等，或者给你发一些暧昧的短信、微信等。
他对你有一些明显的要求或者暗示，比如说让你陪他去一些私密的地方、给他做一些特殊的服务、答应他一些不合理的条件等。
他对你有过分的奖励或惩罚，比如说给你加薪、给你升职、给你好评等，或者扣你的工资、降低你的职位、给你差评等。
如果你发现了以上的任何一个或者多个征兆，那么你就要小心了，你的男领导可能想潜规则你。
千万不要心存侥幸，觉得他在公众场合都是一本正经的，肯定不会伤害你。
要知道，社会没有那么美好，披着羊皮的很有可能是条恶狼。
这时候，你应该怎么办呢？
坚持原则，拒绝诱惑。
不要因为他的权力或者资源而动摇自己的道德底线。
不要为了一时的利益而牺牲自己的尊严和幸福。
保持距离，避免接触。
尽量减少和他单独见面的机会，避免参加一些不必要的聚会或者活动，拒绝接受他送的任何礼物或者好处。
提高警惕，防止陷阱。
注意保护自己的隐私和安全，不要轻信他的话或者承诺，不要让他有机会对你进行任何形式的威胁或者勒索。
寻求帮助，维护权益。
如果他对你进行了明显的性骚扰或者性侵犯，那么你应该及时向相关部门反映情况，寻求法律或者社会的帮助和支持。
总之，作为一个女下属，如果发现男领导想潜规则自己，一定要保持清醒和冷静，采取有效的措施来保护自己。
同时，也要提高自己的职业素养和能力，不要让自己成为潜规则的对象或者牺牲品。
