50万工资税后多少(新税法50万年薪税后多少)
税前工资50万的人，无论是在体制内还是体制外都是牛人。不知道您说的是月薪还是年薪，姑且以年薪来计算税后工资吧。
计算公式：
税后工资=税前工资-社会保险（三险二金）-个人所得税。
一、三险二金
1.缴存比例
包括养老保险、医疗保险、失业保险、职业年金（企业年金）、住房公积金，个人扣缴比例分别为税前工资的8%、2%、0.2%、4%和（5—12）%。
有的人可能会问，除了三险二金，不是还有工伤保险和生育保险吗？是的，但这二险都是单位缴纳，个人不用扣缴。
2.上下限规定
社会保险缴费是有限制性规定的。社会保险缴费基数上下限按照全省上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%和60%确定，例如，南京2025年机关事业单位养老保险月缴费基数上限为16842元。也就说，即使您的月税前工资超过16842元，也只能以16842元作为缴费基数。
3.三险二金扣除额
假设您是江苏省人，住房公积金按最高档12%计算，您每月需缴纳的三险二金为：
16842×(8%+2%+0.2%+4%+12%)
=16842×26.2%
=18462×0.262
=4837(元)
全年应缴纳三险二金：
4837×12=58044(元)
二、个人所得税
1.个税起征点
个人所得税起征点的正式名称是个人所得税免征额，2025年10月1日起实施的最新起征点为每月5000元，全年60000元。
2.个税税率表
3.专项附加扣除
2025年1月1日国家颁布施行了《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，其中规定可子女教育、继续教育老人、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除项目。
比如您有住房贷款，则可以每月可以扣除1000元，全年12000元免税额。
另外，假设您有一位子女接受全日制教育，按照每月1000元，全年12000元的标准定额扣除。
4.个人所得税纳税额
根据个人所得税（综合所得使用）税率表，您全年应纳税为：全年应纳税所得额×税率-速算扣除数，亦即：
(税前工资-三险二金-个人所得税起征点-个人所得税专项附加扣除)×税率-速算扣除数
(500000-58044-60000-512000×2)×25%-31920=63569(元)
说明：因为您的应纳税所得额为50000-58044-60000=381956（元），处在个人所得税税率表的第4级（超过300000元至420000元的部分），所以税率为25%，速算扣除数为31920元。
结论
假如您是江苏省人，去年的税前工资（年薪）为50万，住房公积金缴纳比例为12%，您有住房贷款和一个接受全日制教育的子女，那么，您2025年的税后工资为：
税后工资=税前工资-三险二金-个人所得税
=500000-58044-63569=378387（元）
最后我要说明的是，因为各个省份的经济发展水平不一，社会保险缴费基数不同，所以，同样是年薪50万的人，如果处在不同的地区、不同单位、个人所得税专项附加扣除项目不同，其扣缴的三险二金和个人所得税会有一定的差别，从而导致税后工资有高有低，但总体来看应该在36～39万左右。
听了教书匠的解答，您学会了税后工资的有关知识了吗？给您留一道“课后作业题”——假设本例中的税前工资50万指的是月薪而不是年薪，那税后工资又是多少呢？
期待您的答案，更欢迎其他朋友踊跃参与讨论，我也会适时揭晓答案。
规规矩矩上五险一金的话，到手37左右，有一两万的浮动，跟你所在地区保险封顶的基数、个人免税的条件、年终奖发放的方式和次数等有关系。
