王健林的文化帝国不靠“人”？万达院线核心高管叶宁离职背后

王健林的文化帝国不靠“人”？万达院线核心高管叶宁离职背后

万达院线董事叶宁辞职的传闻终于坐实，万达院线发布公告称，公司董事会于2016年2月15日收到公司董事叶宁递交的书面辞职报告。并称叶宁是因个人原因辞去公司董事职务，并称其离职不会对公司日常经营和管理产生不利影响。而叶宁离职背后究竟是怎样的呢？

2月17日，万达电影院线股份有限公司发布关于聘任公司高级管理人员的公告，涉及董事、执行总裁和财务负责人等职位。公告称，经万达院线总裁曾茂军提名，董事会聘任刘晓彬担任公司执行总裁，聘任黄朔担任公司副总裁兼财务负责人接替许承宁。二位任期自董事会通过之日起至本届董事会任期届满时止。

其实在昨晚万达院线发布公告称，公司董事会于2016年2月15日收到公司董事叶宁递交的书面辞职报告。并称叶宁是因个人原因辞去公司董事职务，并称其离职不会对公司日常经营和管理产生不利影响。

同日，万达院线副总裁、财务负责人许承宁也提交书面离任申请，公告称许承宁因工作变动原因，提请不再担任公司副总裁、财务负责人职务，并将不在公司担任任何职务。

万达院线公告：

值得注意的是，除夕前几天，一份《万达影业融资推介书》已经在影视圈的多个微信群里流传，这份BP传达出一个清晰的信号：万达影视、传奇影业将“打包上市”，并且在上市之前，先募资100亿。万达影业还承诺，如果1年内上市不成功，万达将回购这部分股份，并给予15%的回报率。1月12日，万达集团正式宣布耗资35亿美元100%收购美国好莱坞中型制片公司传奇影业，成为迄今中国企业在海外文化并购领域的最大一单。万达集团这一系列夺人眼球的动作也预示着其进军文化影视领域的雄心壮志，当然热闹的背后也牵出了更多故事——核心高管将离任：有传言称，万达文化产业集团副总裁叶宁、五洲发行总经理李宁都将从万达离职，而这二位都算是万达在制片、发行领域的两位“大佬”。

“万达有句老话:在万达工作好就是最好的关系。万达有人才管理的五条原则，人际关系简单化是其中一条，所以在万达工作好就会被提拔。”王健林在今年万达集团工作报告会上的发言犹在耳。

但事实上，万达内部的人事关系可能并非这么简单。

万达文化产业集团内部的人事结构总共分为1正6副，分管体育、影视、旅游等不同业务板块。除了像高群耀这种有微软背景的高管之外，万达影视总经理赵方此前曾任苹果电脑中国区总经理，甚至在进入苹果之前还曾经在微软、IBM等电脑公司担任高管。

在今年的工作报告中，王健林点名表扬了叶宁。他年会的报告中称，在此，集团要对院线、影视、发行三家公司以及分管副总裁叶宁的出色工作提出表扬，年会前已对这三家公司的总经理给予提拔。

据万达集团内部人士称，王健林轻易不会在年会上表扬具体的业务部门，更不会轻易表扬个人，叶宁被王健林点名表扬可以被记入万达的历史史册。

事情总是有戏剧性的发展。今年1月12日，万达集团收购美国好莱坞中型制片公司传奇影业的签字仪式上，身为分管万达影视的副总裁叶宁却并没有出席，而是由高群耀代表万达签字。

有传言称，王健林不满叶宁处事高调，于是从集团外请来了高群耀，并且要求叶宁向高群耀汇报工作。正如电影圈多位高层人士的表述，高群耀的到来，或许正是叶宁离开的原因。

在一些业内人士看来，与制片、发行起家的电影公司不同，万达影视、五洲发行能做大做强，最为核心的原因还是在于万达院线的市场地位。艺恩咨询的一份报告曾将中国院线市场描述成“一超多强”的局面，而万达院线，正是那个市场占有率超高的“巨无霸”。或许，凭借万达平台的资源，正如媒体所评论的那样，“王健林的文化帝国不靠‘人’”？

离开万达以后叶宁将何去何从？有传言称叶宁即将加盟腾讯影业。但截至记者发稿，腾讯影业也尚未确认该消息。

综合自中证网、新华网、娱乐资本论